尽管80%的业报从业者认为现有薪资能满足基本需求,但仍有超半数受访者感觉“被低估”。均年但仍有10%表示雇主未采取任何措施。人仍太这一比例在合同工与兼职人员中升至69%,年美
国游告平 有色人种(62%)的戏行薪百薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。80%的受访者认为, " />从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。其中近半数尚未找到新工作。远超美国当前约15%的性别薪酬差距。
数据显示,过去两年内有25%的从业者经历裁员,较去年实现小幅增长。
根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》,
